Cuando Nido, una empresa neerlandesa, planificó la reubicación corporativa en Madrid de su personal directivo, necesitaba algo más que una empresa de mudanzas. Necesitaba un socio que hiciera sentir a cada empleado seguro y acompañado desde el primer día.
Origen: Países Bajos
18 empleados senior
Destino: Madrid
Duración: 12 meses
Hace un año, Nido, una empresa de los Países Bajos, pidió a MoveSpain gestionar la reubicación corporativa en Madrid de todo su equipo senior: 18 personas.
No buscaban una empresa de mudanzas. Querían un servicio completo de reubicación que diera a cada empleado seguridad y tranquilidad, sabiendo que su traslado estaba cubierto desde todos los ángulos: vivienda, trámites, impuestos, colegios y los pequeños detalles del día a día.
Trabajamos codo con codo con el equipo de RR. HH. de Nido para diseñar un único pack de reubicación y adaptarlo a cada persona, para que la reubicación corporativa en Madrid fuera personal para cada empleado.
Todo lo que cada empleado necesitaba para llegar, instalarse y sentirse en casa en Madrid.
Servicios opcionales: asistencia en compra de vivienda e hipoteca, montaje de muebles, diseño de interiores, alojamiento en hotel (si es necesario) y traducción de documentos.
¿Tu empresa planea una reubicación corporativa en Madrid o en otra ciudad de España? Descubre nuestros servicios de reubicación de empresas o contacta con nuestro equipo.
Depende del número de empleados y de su situación de visado, cuyos requisitos fijan las autoridades de migraciones. En el caso de Nido, 18 directivos se trasladaron por fases durante 12 meses. Para un solo empleado, suele llevar desde unas semanas hasta unos meses.
Sí. Entrevistamos a cada empleado antes del traslado y adaptamos los servicios a su familia, estilo de vida y necesidades, siempre dentro del marco acordado con RR. HH.
Sí. Ofrecemos asesoramiento fiscal, incluido el análisis del régimen especial de la Ley Beckham que gestiona la Agencia Tributaria, así como la evaluación y presentación de la declaración anual de la renta.
Sí. Las llegadas escalonadas son habituales en los traslados corporativos. Mantenemos el mismo nivel de acompañamiento para cada empleado, llegue el primer mes o el último.
